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quarta-feira, 23 de julho de 2014

A Ciência Ocidental rende-se às evidências dos Benefícios do Yoga e da Meditação



Cientistas de Harvard Yoga encontraram 

a prova do Benefício da Meditação




Os cientistas estão chegando perto de provar o que os iogues têm mantido como verdade há séculos - yoga e meditação podem afastar o estresse e a doença. 


John Denninger , psiquiatra da Harvard Medical School, está conduzindo um estudo de cinco anos sobre a forma como as práticas antigas afetam genes e atividade cerebral nos cronicamente estressados. Seu mais recente trabalho segue um estudo que ele e outros publicaram no início deste ano, mostrando como as chamadas técnicas de mente-corpo podem ligar e desligar alguns genes ligados ao estresse e função imunológica.

Enquanto centenas de estudos têm sido realizados sobre os benefícios de yoga e meditação na saúde mental, eles tendem a contar com ferramentas contundentes como questionários dos participantes, bem como a frequência cardíaca e monitoração da pressão arterial. Apenas recentemente as neuro-imagem e genômica, tecnologia utilizada nos estudos mais recentes de Denninger, permitiram aos cientistas medir as mudanças fisiológicas em maior detalhe.

"Há um verdadeiro efeito biológico", disse Denninger, diretor de pesquisa do InstitutoBenson-Henry para Mind Body Medicine Hospital Geral de Massachusetts, um dos hospitais de ensino da Harvard Medical School. "Os tipos de coisas que acontecem quando você medita têm efeitos em todo o corpo, e não apenas no cérebro."


estudo, financiado pelo governo pode convencer mais médicos a tentar uma rota alternativa para enfrentar a fonte de uma infinidade de doenças modernas. Condições induzidas pelo estresse podem incluir tudo, desde a hipertensão e infertilidade à depressão e até mesmo o processo de envelhecimento. Eles são responsáveis ​​por 60 a 90 por cento de consultas médicas em os EUA, de acordo com o Instituto Benson-Henry. A Organização Mundial de Saúde estima que estresse custa às empresas americanas pelo menos $ 300 bilhões por ano através de absenteísmo, turn-over e baixa produtividade.

(Texto extraído do Artigo Original)



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